HR Adviseur/Beleidsadviseur (24-32 uur)

Sportbedrijf Drachten is volop in beweging. Met de opening van een gloednieuw Zwemcentrum in Drachten, de exploitatie van onze binnensportaccommodaties en de transformatie naar een grotere bijdrage van onze buurtsportcoaches in het Sociaal Domein groeien we als organisatie en gaan we een nieuwe fase in. Om de directie en het MT te helpen om deze ontwikkelingen op een duurzame wijze vorm te geven zoeken we een HR Adviseur/Beleidsadviseur. Op dit moment hebben we meer dan 110 medewerkers in dienst.

We zoeken een HR Adviseur die onze directie en ons MT op HR gebied en ons gevraagd en ongevraagd adviseert. Je ondersteunt onze managers en medewerkers bij de groei van de organisatie en hun eigen groei en werkplezier. Je helpt ons tevens om onze HR processen verder te professionaliseren. Je ben sparringpartner van de directeur/bestuurder en het MT. Verder trek je samen met de directeur/bestuurder op met betrekking tot de vraagstukken die de OR aankaart. Jouw competenties en persoonlijkheid wegen zwaarder dan ervaring, maar enige jaren ervaring is wel een grote pré. Werkgeluk is een thema waar we in 2025 en daarna veel aandacht aan willen besteden en je ziet het zitten om hiervan kartrekker te zijn.

Wij zijn een energieke organisatie verantwoordelijk voor de exploitatie van meerdere sportaccommodaties in de gemeente Smallingerland waaronder Zwemcentrum de Welle en Sportcentrum Drachten. Tevens voeren we het sport en beweegbeleid van de gemeente Smallingerland uit waarbij ons doel is een sportief en vitaal Smallingerland voor iedereen te realiseren. We zijn een sportief, innovatief en professioneel bedrijf met een informele bedrijfscultuur. We dragen onze kernwaarden sportief, betrokken en daadkrachtig met trots uit.

De ideale kandidaat:

• is afgestudeerd in een HR richting of HR gerelateerde richting en bij voorkeur enkele jaren ervaring

• kan goed plannen en organiseren

• is een krachtig adviseur

• is in staat om adviezen zowel schriftelijk als mondeling te formuleren

• is gedreven en flexibel

• je gelooft dat HR werkprocessen een belangrijk onderdeel zijn van een organisatie

• visie op recruitment en on boarding

• herkent zich in onze kernwaarden sportief, betrokken en daadkrachtig

• voelt zich thuis in een jonge en sportieve werkomgeving met een informele bedrijfscultuur

• juicht als er gescoord wordt